Beratung für den Öffentlichen Sektor: Wandel gestalten 🌐 KBC
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Die Branche öffentlicher Sektor dargestellt durch eine Stadtkarte von oben

Transformation wirksam umsetzen

Beratung für den Öffentlichen Sektor

In öffentlichen Einrichtungen treffen starre Strukturen auf Digitalisierungsdruck und knappe personelle Ressourcen. Als Boutique-Beratung für den Öffentlichen Sektor bringt KBC Ihre Organisation bei Digitalisierung und Transformation gezielt voran: Wir entwickeln klare Zielbilder, begleiten Ihr Team im Change Management und machen u. a. Beschaffung steuerbar. So gestalten Sie Ihre Prozesse messbar effizienter und verankern neue Strukturen nachhaltig im Tagesgeschäft.

Portraitbild von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants, der lächelnd mit beiden Händen in den Hosentaschen in die Kamera blickt
Portraitbild von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants, der lächelnd mit beiden Händen in den Hosentaschen in die Kamera blickt
Senior Partner
Portraitbild von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants, der lächelnd mit beiden Händen in den Hosentaschen in die Kamera blickt
Portraitbild von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants, der lächelnd mit beiden Händen in den Hosentaschen in die Kamera blickt

Ihr Kontakt

Georg Huber

Senior Partner und Miteigentümer von KBC. Er berät seit über 15 Jahren Betriebe und Verwaltungen im im öffentlichen Sektor zu Optimierung von Qualitätskosten und Performance – mit besonderem Fokus auf Nah- und Fernverkehr.

Herausforderungen für den öffentlichen Sektor

Verpasste Digitalisierung, komplexe Beschaffung und demografischer Wandel im Öffentlichen Dienst erfordern schnelles Handeln. Genau hier setzt KBC in der Beratung für den Öffentlichen Sektor an: Unser Technologieverständnis und Know-how aus performanceorientierten Industrien übertragen wir nahtlos auf Ihre Organisation. Mit zwei Jahrzehnten Praxiserfahrung greifen wir auf die passenden Methoden zurück, um Ihre Transformation auch auf Basis von wenig Daten zügig in die Umsetzung zu bringen.

Dabei sorgen wir auch für eine klare Befähigung und Kommunikation – damit Ihre Teams neue Lösungen mittragen und diese im Tagesgeschäft wirken.

KBC ist Mitglied im BDU-Fachverband Öffentlicher Sektor.

Eingefahrene Strukturen bei Zusammenarbeit und Kommunikation

Fehlende Digitalisierung sorgt für hohe Ineffizienzen in der internen Abstimmung sowie mit Kunden und Dienstleistern.

Langsame, schwer steuerbare Beschaffung

Vergabeprozesse sind schwerfällig, was trotz Bedarfen und vorhandenen Mitteln zu Engpässen in der Versorgung führt.

Prozesse sind nicht auf den demografischen Wandel vorbereitet

Gehen Mitarbeiter in Rente, braucht es effizientere Abläufe. Komplexe Prozesse können Sie nur bedingt aufrechterhalten.

Fehlende Orientierung in der Digitalisierung

Zielbild und Roadmap zur Digitalisierung sind unklar, gleichzeitig fehlt die strukturierte Befähigung der Mitarbeiter.

Dokumentenbasierte statt datengetriebene Arbeitsweise

Informationen bleiben in Papieren, PDFs und E-Mails stecken – eine datenbankgestützte Auswertung ist nicht möglich.

Öffentlicher Sektor dargestellt durch eine Stadtkarte von oben. Straßen und Häuser und in der Mitte ein runder Platz.
Öffentlicher Sektor dargestellt durch eine Stadtkarte von oben. Straßen und Häuser und in der Mitte ein runder Platz.

Unternehmen, die von Consulting im öffentlichen Sektor profitieren

Entlang der vielfältigen Aufgabenfelder im Öffentlichen Sektor liegen Verwaltungen von Städten und Kommunen sowie kommunale, städtische und staatliche Betriebe, Energieversorger und Stadtwerke im Beratungsfokus von KBC. Öffentliche Unternehmen im Bereich Mobilität und ÖPNV wie Schienen- und Busbetriebe gehören ebenso dazu wie Bildungseinrichtungen. Auch die Verteidigungsindustrie in Deutschland – etwa in Form der Bundeswehr – profitiert von unserer Erfahrung in komplexen, sicherheitskritischen Strukturen.

Beratungsansätze für den öffentlichen Sektor

Neben Change Management arbeitet KBC in der Beratung für den Öffentlichen Sektor unter anderem an den Themenfeldern Digitale Transformation und Organisationsentwicklung sowie an der Optimierung Ihrer Operations – von Beschaffung und Supply Chain Management bis zu Qualität.

Digitale Transformation dargestellt durch eine Zahnrad, das in einen Computerchip übergeht.
Digitale Transformation dargestellt durch eine Zahnrad, das in einen Computerchip übergeht.

Digitale Transformation

Fehlende Zielbilder und Prioritäten bremsen die Digitalisierung. Mit einem Backcasting-Ansatz schafft KBC in der Beratung zur Digitalen Transformation Struktur: Gemeinsam definieren wir einen klaren Nordstern und leiten daraus eine umsetzbare Roadmap ab. Auf dieser Basis konkretisieren wir Use Cases – von bürgernahen Online-Services und Schnittstellen bis zur internen, datengetriebenen Organisation. Für weniger manuellen Aufwand und effizientere Prozesse.

Organisationsentwicklung dargestellt durch drei Personen links und drei Personen rechts, die mit einander verbunden sind
Organisationsentwicklung dargestellt durch drei Personen links und drei Personen rechts, die mit einander verbunden sind

Organisationsentwicklung

Unklare Zuständigkeiten und unpassende Strukturen führen zu Reibungsverlusten und Ineffizienz. In der Beratung zur Organisationsentwicklung analysiert KBC gemeinsam mit Ihrem Team zunächst Bedarf und Setup. Auf dieser Basis entwickeln wir ein tragfähiges Zielbild und klären Verantwortlichkeiten bis hin zum Aufbau kompletter Co-Organisationen. So schaffen wir saubere Schnittstellen, reduzieren Überlappungen und beschleunigen Ihre Abläufe messbar.

Supply-Chain-Management und Beschaffung dargestellt durch drei Kisten, die mit einer Linie zu einem Heft mit grünem Haken führen
Supply-Chain-Management und Beschaffung dargestellt durch drei Kisten, die mit einer Linie zu einem Heft mit grünem Haken führen

Supply Chain Management und Beschaffung

Sind Beschaffungsprozesse langsam und schlecht steuerbar, gefährden sie die Verfügbarkeit kritischer Komponenten. KBC unterstützt Sie im Supply Chain Management dabei, Ihre Lieferkette strategisch und operativ auszurichten. Dabei liegt unser Fokus auf der Beschaffung komplexer Investitionsgüter wie in Rüstung und Infrastruktur. Ziel ist es, dass Leistungen und Materialien in der richtigen Qualität, zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar sind.

Praxisbeispiele aus dem öffentlichen Sektor

Consulting im öffentlichen Sektor in Zahlen

fehlerlaufzeiten in der instandhaltung
effizienz durch ki-lösungen
transparenz in optimierungsmaßnahmen
Porträtfoto von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants (KBC). Mann mit graumelierten Haaren und kurzem Vollbart, blickt breit lächelnd und offen in die Kamera. Trägt einen dunkelmarineblauem Anzug über einem weißen Hemd ohne Krawatte, brauner Ledergürtel, beide Hände entspannt in den Hosentaschen.
Porträtfoto von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants (KBC). Mann mit graumelierten Haaren und kurzem Vollbart, blickt breit lächelnd und offen in die Kamera. Trägt einen dunkelmarineblauem Anzug über einem weißen Hemd ohne Krawatte, brauner Ledergürtel, beide Hände entspannt in den Hosentaschen.

So sehen wir Unternehmensberatung im öffentlichen Sektor

Im Öffentlichen Sektor stehen vor allem Herausforderungen in Digitalisierung und Transformation im Vordergrund. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Organisationen hier sicher in die Zukunft zu begleiten und Veränderung nicht nur zu planen, sondern operativ umzusetzen.

Georg Huber
Senior Partner bei KBC

Themen, die Ihr Unternehmen stärken

Produktentwicklung Beratung dargestellt mit einem Laser, der auf ein Zahnrad trifft.

Produktentwicklung

Supply Chain Beratung dargestellt durch den Erdball um den Kisten und Zahnräder fliegen

Supply Chain Management

Antworten, die Unternehmen im öffentlichen Sektor voranbringen

Wie kann ich die Digitalisierung in meiner Organisation beschleunigen?

Die meisten Digitalisierungsprojekte scheitern daran, dass Zielsetzung und Prioritäten unklar bleiben. In der Beratung für den Öffentlichen Sektor schärfen wir deshalb zuerst Ihren Fokus und priorisieren entsprechende konkrete Maßnahmen. Anschließend steuern wir Ihr Projekt stringent durch – und bei Verzögerungen aktiv entgegen.

Was ist der Vorteil einer Boutique-Unternehmensberatung gegenüber den Big 4?

Große, traditionelle Strukturen bringt der Öffentliche Dienst bereits selbst mit. Was oft fehlt, sind Tempo, Klarheit und der Fokus auf umsetzbare Lösungen. Genau hier setzt KBC als Boutique-Unternehmensberatung für den Öffentlichen Sektor an: näher an den Menschen, den Prozessen und der Realität vor Ort.
Wir arbeiten praxisorientiert und sind darauf ausgerichtet, schnell Ergebnisse zu erzielen – anstatt Projekte unnötig zu vergrößern. Dabei denken wir innovativ und entwickeln im KBC BOLD Center for Innovation radikal neue Ansätze. Damit aus Konzepten konkrete Ergebnisse werden.

Arbeiten die Berater aus dem Pitch auch wirklich im Projekt?

Ja, bei KBC ist das Pitchteam gleichzeitig Ihr Projektteam. Sie arbeiten genau mit den Beratern zusammen, die Ihre Anforderungen von Anfang an verstanden haben. So schaffen wir Kontinuität, vermeiden Reibungsverluste in der Übergabe und sorgen für eine transparente, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Portraitbild von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants, der lächelnd mit beiden Händen in den Hosentaschen in die Kamera blickt
Portraitbild von Georg Huber, Senior Partner bei Kemény Boehme Consultants, der lächelnd mit beiden Händen in den Hosentaschen in die Kamera blickt
Senior Partner

Sprechen Sie mit uns

Ob Strategie, Transformation oder Unterstützung in der Umsetzung: In einem kurzen Austausch klären wir, welche Schritte sinnvoll sind und wie KBC Sie als internationale Boutique-Unternehmensberatung mit Sitz in München voranbringen kann.