Expertise

Wir machen aus Erkenntnis Orientierung

Karriere

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt

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Constanze Schöffmann
Director Human Resources

UNTERNEHMENSKULTUR

EINE KULTUR DIE BEGEISTERT

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich insbesondere durch Individualität, Fürsorge, Wertschätzung und Vertrauen aus. Dies bedeutet für uns, sich den Mitarbeitenden in ihrer individuellen Lebenssituation zuzuwenden und ihnen ein Arbeitsumfeld zu ermöglichen, in welchem sie sich entfalten, herausfordernde Aufgaben bewältigen und ihren individuellen Lebensentwurf leben können.

Feedback

Bei uns werden flache Hierarchien gelebt und eine offene Feedbackkultur gefördert. Dabei spielt auch gegenseitige Anerkennung eine große Rolle.

Ein kontinuierlicher und ausführlicher Feedbackprozess spiegelt dir deine Performance wider und gibt dir die Möglichkeit, dich an Erwartungen zu orientieren und zu messen.

Individualität

Wir legen viel Wert auf Individualität, gleichzeitig geht bei uns niemand seinen Weg allein. Egal ob Projektherausforderungen zu meistern sind oder es Erfolge zu feiern gibt, wir bei KBC teilen das miteinander.

Work-Life-Balance

KBC unterstützt die persönliche Entfaltung und den Lebensentwurf eines jeden Mitarbeitenden. Denn: Prioritäten im privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich und damit auch an die Arbeitszeit. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit für den Einklang von Arbeits- und Privatleben individuell anzupassen. So schaffen wir die Basis für eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du genügend Freiraum für Familie und Selbstverwirklichung hast – ob für ehrenamtliches Engagement, eine angestrebte Weiterbildung oder die Betreuung eines Angehörigen. Sofern es die betrieblichen Möglichkeiten zulassen, ermöglichen wir dir auch Sabbaticals.

Beraterberuf und Familie lässt sich bei uns sehr gut vereinen: Vätern gewähren wir nach der Geburt ihres Kindes Sonderurlaub und erleichtern Müttern den Wiedereinstieg z.B. nach der Elternzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und fachlichen Update-Schulungen. Wir berücksichtigen dabei die gesetzlichen Vorgaben.

Teamevents

Als festem Bestandteil unserer Unternehmenskultur, organisieren wir auch regelmäßig Events, von denen du definitiv deinen Freunden erzählen wirst. Neben Tennisturnier, Sommerfest, Oktoberfestbesuch und Weihnachtsfeier fördert der mehrtägige Teamausflug ins europäische Ausland den Teamzusammenhalt und macht unseren ganz besonderen Teamspirit aus.

Informative Kaminabende und unsere wöchentlich abwechselnden Yogasessions sowie Zirkeltrainings – durchgeführt von Mitarbeitenden – erfreuen sich großer Beliebtheit.

Wir leben Vielfalt

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Jede und jeder von uns bringt eine eigene Persönlichkeit, eigene Talente und ganz eigene Geschichte mit. Genau das macht unseren ganz besonderen Teamspirit aus. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sehen wir nicht nur als Pflicht, sondern vor allem als Bereicherung. Denn: All diese Unterschiede helfen uns dabei, gemeinsam mit unseren Kunden stets die beste Lösung zu finden. Die Türen für eine Karriere bei KBC stehen allen offen.

Unsere Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlichen Identität nach dem jeweiligen Hierarchielevel eingesetzt und bezahlt, d.h. es gibt bei uns kein Gender Pay Gap. Unsere Projektteams sind ausschließlich nach Kompetenzen zusammengestellt und somit völlig geschlechterneutral.

Auf Religion und Weltanschauung nehmen wir besonders Rücksicht. So gibt es Möglichkeiten sich bei uns für Gebet und Meditation zurückzuziehen. Auch was das Ernährungsangebot angeht, berücksichtigen wir vegetarisch, pescetarisch, vegan und halal. Unsere Räumlichkeiten, einschließlich Behindertentoilette, sind barrierefrei und sehr großzügig konzipiert. Alle Zugänge sind mit Fahrstuhl bzw. ebenerdig zu erreichen. Die Ausstattung wie z. B. Geschirr und Büromaterial ist in entsprechender Reichweite untergebracht.

Constanze Schöffmann
Director Human Resources

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