Karriere
Der Mensch STEHT BEI UNS IM MITTELPUNKT
BEI UNS STEHST DU IM MITTELPUNKT
Wir pflegen einen wertschätzenden, vertrauensvollen und ehrlichen Umgang – im Team ebenso wie mit unseren Kunden. Wir sind Helfer und Macher. Menschen, die dich herausfordern, unterstützen und inspirieren. Uns verbindet die Motivation, gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden zu finden. Wir bieten dir erstklassige Karrieremöglichkeiten, um sowohl im Projekt als auch bei KBC etwas zu bewegen.
Aktuelle Stellen
DEINE KARRIERE BEI KBC
Das Streben nach Wissen ist dein Antrieb? Sehr gut! Du willst dein Wissen stetig ausbauen, in der Tiefe wie in der Breite? Umso besser! Komplexe Zusammenhänge spornen dich zusätzlich an? Willkommen bei KBC!
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Talenten und ambitionierten Enthusiast:innen, Technik- und Zahlenfreaks, aber vor allem suchen wir Kolleg:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit bereichern – mit unterschiedlichsten Erfahrungen, Hintergründen und Stärken – unabhängig davon, ob du gerade dein Studium beendet oder schon einige Jahre Berufserfahrung hast. Dabei sind wir durchaus wählerisch. Du bestimmt auch.
5 GUTE GRÜNDE FÜR DEINE KARRIERE BEI KBC
01/05
EINE UNTERNEHMENSKULTUR DIE BEGEISTERT
Unsere gelebte Unternehmenskultur und die verinnerlichten Werte, sind das Fundament unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Sie existieren nicht nur auf dem Papier, sondern sind deutlich spürbar. Zusammen mit unserem einzigartigen Teamspirit, einem ausgeprägten Sportsgeist und Spaß bei der Arbeit, prägen sie unser tägliches Miteinander.
02/05
Wir sind ein „Great Place to work“
Wir wurden mehrfach als Great Place to Work ® ausgezeichnet und zählen zu den Top-Arbeitgebern Bayerns sowie der Consulting-Branche! Dazu befragen wir regelmäßig unsere Kolleg:innen und nehmen das Ergebnis als Ansporn, uns stetig zu verbessern. Aber auch unser Office ist nach den neuesten New Work-Standards konzipiert: Eine Arbeitsumgebung, in der du dich voll entfalten kannst.
03/05
wer mehr weiß, kann mehr bewegen
Das Wissen und Können unserer Mitarbeitenden fördern wir kontinuierlich und verstehen es als Basis unseres Erfolgs. Ein intensives Onboarding, individuell abgestimmte Trainings und regelmäßige Feedbackrunden fördern deine Entwicklung nachhaltig. Dabei stehen dir deine Mentor:innen zur Seite und belgeiten dich auf deinem Karriereweg.
04/05
was wir dir sonst noch bieten
Wir bieten dir eine Vielzahl an Benefits für ein attraktives Gesamtpaket: Von modernstem Arbeitsequipment, flexiblen Arbeitsbedingungen und überdurchschnittlichem Gehalt mit Bonussystem, über Mobilitätsbudget, Dienstfahrrad- und IT-Leasing sowie weiteren Sachleistungen bis hin zur privaten Paketannahme und kostenfreiem Postversand.
05/05
wir für mehr nachhaltigkeit
Wir beraten unsere Kunden nicht nur in Sachen Nachhaltigkeit, sondern sind uns unserer eigenen sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst: Bereits seit 2019 sind wir in unseren Scope 1 bis 3-Emissionen netto-klimaneutral, d.h. alle Emissionen die wir durch unsere Maßnahmen nicht vermeiden oder reduzieren konnten, kompensieren wir durch ausgewählte Klimaschutzprojekte.
Das Team
Lerne deine potenziellen Kolleg:innen kennen
Wir legen viel Wert auf Individualität, gleichzeitig geht bei uns niemand seinen Weg allein. Egal ob Projektherausforderungen zu meistern sind oder es Erfolge zu feiern gibt, wir bei KBC teilen das miteinander. Werde Teil unseres Teams und erlebe unsere Kultur hautnah.
Mitarbeiter- und Alumnistimmen
DAS SAGT MAN ÜBER UNS
Mitarbeiterstimme
Mitarbeiterstimme
Mitarbeiterstimme
FAQ
ANTWORTEN AUF HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Erfahre hier alles rund um deine Karriere bei KBC sowie zum Bewerbungsverfahren und erhalte Tipps, wie du dich bewerben und auf deinen Traumjob vorbereiten kannst.
Um in den Beratungsberuf hineinzuschnuppern bietet sich ein Einstieg als Analyst (Praktikum oder als Werkstudent:in) bereits während des Studiums an. Danach kannst du als Junior Consultant mit Bachelorabschluss oder mit Masterabschluss als Consultant starten. Natürlich ist es auch möglich jederzeit auf höheren Leveln mit entsprechender Berufserfahrung einzusteigen.
Wir stellen permanent Berater:innen ein. Freie Stellen für engagierte Talente gibt es bei uns immer. Trau‘ dich, dich zu bewerben, auch wenn das Stellenprofil nicht ganz deinen fachlichen Fähigkeiten entspricht oder du z.B. besondere Bedingungen bei physischen Einschränkungen benötigst.
Als Hochschulabsolvent:in bewirbst du dich entweder als Junior Consultant (Bachelorabschluss) oder Consultant (Masterabschluss). Wenn du über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung verfügst, kannst du dich auch entsprechend auf höhere Level bewerben. Das genaue Level zu treffen ist jedoch in der Bewerbungsphase nicht entscheidend, da wir erst nach dem gesamten Bewerbungsprozess einschätzen können, welches KBC-Level am besten mit deiner Vorbildung und Berufserfahrung korrespondiert. Daher brauchst du dich auch nicht gleichzeitig auf mehrere Level bewerben.
Bitte bewerbe dich online über unser Karriereportal unter kbc.jobs.personio.de auf die gewünschte Stelle.
Bitte füge deiner Bewerbung neben einem Anschreiben deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse bei: Hochschulzugangsberechtigung, Transcript of Records, Berufsabschlusszeugnisse, wenn vorhanden Bachelor- / Masterabschluss und Praktikumsnachweise sowie Arbeitgeberzeugnisse.
Wenn du dich nicht über unser Karriereportal kbc.jobs.personio.de bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an karriere@kbc-consultants.com senden.
Schritt 1
In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir dir Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeuge du uns von deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen!
Schritt 2
Ein zweiter Termin dient der Erprobung deiner fachlichen Kompetenzen. Je nach Erfahrung präsentierst du eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeitest und präsentierst eine aus unseren Beratungsprojekten abgeleitete Fallstudie vor einem kleinen Team aus KBC-Consultants. Gleich im Anschluss folgt ein ausführliches Feedback zu deiner Casebearbeitung und Performance.
Schritt 3
Nach den Erkenntnissen aus dem gesamten Prozess treffen wir unsere Entscheidung im Team und unterbreiten dir ein Angebot. In einem ausführlichen Gespräch erläutern wir dir unsere Entscheidung und stimmen die vertraglichen Inhalte mit dir ab.
Wir suchen Menschen, die ihre fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen und der richtigen Dosierung an Durchsetzungskraft optimal in unseren Kundenprojekten einbringen. Von dieser persönlichen und fachlichen Kompetenz solltest du uns überzeugen. Für die Präsentation einer Fallstudie helfen dir folgende Tipps:
Strukturiert vorgehen: Notiere dir Teilschritte aus der Aufgabenstellung und priorisiere Aufgaben. Eine ergebnisorientierte Herangehensweise ist oft schon die halbe Miete.
Die Zeit nutzen: Schöpfe die gesamte Zeit aus und teile dir deine Zeit angemessen ein. Dazu ist es meist sinnvoll, wenn du dir zuerst eine Vorgehensweise überlegst, bevor du richtig startest.
Aufgabenstellung genau durchlesen: Verschaffe dir einen Überblick darüber, was gefragt ist und lies auch die gegebenen Informationen genau durch. Vielleicht entdeckst du ja einen versteckten Hinweis.
Fragen stellen: Hab keine Scheu, Rückfragen zu stellen. So stellst du sicher, dass du die Fragestellung richtig verstanden hast und alle Unklarheiten geklärt sind. Dabei gibt es keine falschen Fragen.
Visuelle Darstellung: Einfach nur dazustehen und zu reden, wird dein Gegenüber kaum motivieren, dir zuzuhören. Nutze Hilfsmittel, um dein Ergebnis schlüssig und managementtauglich darzustellen. Meist steht dir dazu eine Flipchart o.ä. zur Verfügung.
Roter Faden: Präsentiere deine Herangehensweise und begründe deine Ergebnisse verständlich entlang eines roten Fadens, der sich durch deine Präsentation durchzieht.
Präsentationsweise: Präsentiere deine Ergebnisse authentisch anstatt dich zu verstellen und erkläre deine Herangehensweise logisch. Gehe auf Zwischenfragen ein und nimm die im Case vorgegebene Rolle ein.
Keine Angst vor Wissenslücken: Wenn du eine Information nicht weißt, dann habe den Mut zu sagen, dass du diese Information nachreichen wirst, weil du keine vorzeitigen Schlüsse ziehen möchtest.
Ruhe bewahren: Es geht nicht immer nur um das richtige Ergebnis, sondern vielmehr um die Art und Weise, wie du an Problemstellungen herangehst und diese präsentierst. Beweise dein analytisches Denken und deine Präsentationsfähigkeit.
Übung macht den Meister: Zuletzt heißt es üben, üben, üben. Zahlreiche Cases sind veröffentlicht, an denen du üben kannst.
Nach schriftlicher Einladung kannst du uns für dich passende Terminvorschläge nennen, wir stimmen diese dann intern ab und geben dir eine entsprechende Terminbestätigung. Eventuelle Änderungen können jederzeit im Anschluss noch abgestimmt werden.
Wir erstatten die Reisekosten zu den Vorstellungsgesprächen. Bitte wähle das preislich und verbindungstechnisch günstigere Verkehrsmittel. In der Regel erstatten wir Fahrtkosten der Deutschen Bahn der zweiten Klasse. Bitte reiche die Belege nach dem Gespräch bei uns per E-Mail ein und nenne uns deine Bankverbindung.
An deinem ersten Arbeitstag und in den Wochen danach erhältst du ein informatives und umfangreiches Onboarding. Du lernst alle Kolleg:innen, insbesondere deinen Mentor oder deine Mentorin persönlich kennen und führst mit jeder bzw. jedem Einzelnen ein Kennenlerngespräch. Ein detaillierter Einarbeitungsplan führt dich durch alle Practices und Services sowie internen Abläufe unseres Unternehmens. Nach spätestens drei Monaten kennst du dich aus!
Im Rahmen unserer KBC-Akademie durchläufst du standardmäßig alle Seminare, Coachings und Lehrgänge für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir legen insbesondere den Fokus auf Beraterskills, wie Führung, Kommunikation, Präsentation oder Konfliktbewältigung. Aber auch alle fachlichen Themen unserer Practices und Services werden systematisch in unterschiedlichen Tiefen geschult. Darüber hinaus bieten wir Weiterbildung durch qualifizierte Lehrgänge mit Abschlüssen zu Themen an, die dich ganz individuell interessieren und dich in deiner Karriereentwicklung bei KBC weiterbringen.
Du lernst „on the job“ für die Zukunftsthemen unserer Kunden und deren individuelle Problemstellungen, passgenaue Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest dabei in verschiedenen Teams und mit unterschiedlichen Charakteren zusammen. So baust du dein Wissen stetig aus, in der Tiefe wie in der Breite, was dich bald zum „denkenden Kopf“ und zur „helfenden Hand“ für unsere Kunden macht. Und dich sukzessive auf den KBC-Karrierestufen voranbringt.
Unsere Kunden beauftragen uns weltweit mit der Entwicklung substanzieller Lösungen. Daher sind Arbeitseinsätze temporär auch im Ausland möglich. Wir bemühen uns, persönliche oder familiäre Bedürfnisse weitestgehend zu berücksichtigen. Grundsätzlich ist der Beruf des Consultants sehr mobil.
KBC unterstützt die persönliche Entfaltung und den Lebensentwurf eines jeden Mitarbeitenden. Denn: Prioritäten im privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich und damit auch an die Arbeitszeit. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit für den Einklang von Arbeits- und Privatleben individuell anzupassen. So schaffen wir die Basis für eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du genügend Freiraum für Familie und Selbstverwirklichung hast – ob für ehrenamtliches Engagement, eine angestrebte Weiterbildung oder die Betreuung eines Angehörigen. Sofern es die betrieblichen Möglichkeiten zulassen, ermöglichen wir dir auch Sabbaticals.
Vätern gewähren wir nach der Geburt ihres Kindes Sonderurlaub und erleichtern Müttern den Wiedereinstieg z.B. nach der Elternzeit dank flexibler Arbeitszeitmodelle und fachlichen Update-Schulungen. Wir berücksichtigen dabei die gesetzlichen Vorgaben.
Unser einzigartiger Teamspirit zeichnet uns aus. Deshalb fördern wir diesen in besonderer Weise und veranstalten auch regelmäßig Events, von denen du definitiv deinen Freunden erzählen wirst. Neben Tennisturnier, Sommerfest, Oktoberfestbesuch und Weihnachtsfeier trägt der mehrtägige Teamausflug ins europäische Ausland zu dem besonderen Teamzusammenhalt bei. Informative Kaminabende und unsere wöchentlich abwechselnden Yogasessions sowie Zirkeltrainings – durchgeführt von Mitarbeitenden – erfreuen sich großer Beliebtheit.
Wir wurden mehrfach als Great Place to Work ® ausgezeichnet und zählen zu den Top-Arbeitgebern Bayerns sowie der Consulting-Branche!
Wir bieten zahlreiche Benefits, wie
- Modernstes Arbeitsequipment: High-End-Notebook und Smartphones der jeweils neuesten Generation
- Jährliches Mobilitätsbudget und einen monatlichen steuerfreien Zuschuss – egal welches Verkehrsmittel du benutzt
- Kostenfreie Tiefgaragenstellplätze sowie Fahrradkeller
- Sonderurlaub und zusätzliche KBC-Feiertage
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu den Prämien sowie Gesundheitsvorsorge
- Verschiedene Sachleistungen über Prepaid-Card
- Dienstfahrrad- und IT-Leasing für die private Nutzung zu Top-Konditionen
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Attraktive Büroräume mit modern und voll ausgestatteter Küche, Social Areas, Terrasse, Duschen und Waschräumen
- Umfangreiches und kostenloses Angebot an gesunden Lebensmitteln und ausreichend „Nervennahrung“
- Nutzung der Büroräume für private Feiern
- Private Paketannahme und kostenfreier Postversand
Wir bewerten alle Bewerber:innen nach Qualifikation und Team-Fit – unabhängig von Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Handicap. Denn: Vielfalt bereichert unser Unternehmen.
Unsere Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität nach dem jeweiligen Hierarchielevel eingesetzt und bezahlt (es liegt kein Gender Pay Gap vor). Unsere Projektteams sind ausschließlich nach Kompetenzen gestafft und somit völlig geschlechterneutral.
Auf Religion und Weltanschauung nehmen wir besonders Rücksicht. So gibt es Möglichkeiten, sich bei uns für Gebet und Meditation zurückzuziehen. Auch was das Ernährungsangebot angeht, berücksichtigen wir vegetarisch, pescetarisch, vegan und halal.
Unsere Arbeitskultur zeichnet sich insbesondere durch Individualität, Fürsorge, Wertschätzung und Vertrauen aus. Dies bedeutet für uns, sich den Mitarbeitenden in ihrer individuellen Lebenssituation zuzuwenden und ihnen ein Arbeitsumfeld zu ermöglichen, in welchem sie sich entfalten, herausfordernde Aufgaben bewältigen und ihren individuellen Lebensentwurf leben können.
Unsere Räumlichkeiten, einschließlich Behindertentoilette, sind barrierefrei und sehr großzügig konzipiert. Alle Zugänge sind mit Fahrstuhl bzw. ebenerdig zu erreichen. Die Ausstattung wie z. B. Geschirr und Büromaterial ist in entsprechender Reichweite untergebracht.
Wir leben, was wir predigen: Seit 2019 sind wir bereits klimaneutral. D.h. wir reduzieren und kompensieren unsere gesamten Emissionen kontinuierlich in den Kategorien / Scopes nach dem Greenhouse Gas Protocol:
- Gebäude: Strom, Heizung bzw. Kühlung, Wasser, Abfall
- Mitarbeitende: Geschäftsreisen, Fahrzeugflotte, Essen, Getränke und Snacks, Pendeln/Mobiles Arbeiten
- Einkauf: Verbrauchsmaterialien, Möbel und IT-Equipment, externe Dienstleistungen
- Kunden
Beim Umzug in unser neues Office im September 2020 haben wir von Beginn an jeden einzelnen Baustein hinsichtlich seiner Klimafreundlichkeit bewertet. Dies beinhaltet:
- Eigene E-Ladesäulen
- Möbel aus recyceltem Materialgemisch
- 100 % Ökostrom und Ökofernwärme
- Ein überlegtes Wasserhahnsystem, bei dem Heiß-, Kalt- und Sprudel-Wasser direkt aus dem Wasserhahn kommen und damit Wasserkocher und Plastikflaschen inkl. deren An- und Ablieferung ersetzen.
- LED-Lampen mit Bewegungssensoren
- Mülltrennung inkl. dem wichtigen Biomüll
- Nachhaltige Büromaterialien und Werbegeschenke
Diese und viele weitere Aspekte gehören zu unserer Büro-Ausstattung. Außerdem haben wir uns nach zwei Jahren eigener Fleißarbeit 2021 entschieden, gemeinsam mit dem namhaften ClimateTech Unternehmen Planetly unseren Co2-Footprint zu berechnen, um so weitere Maßnahmen zur Reduzierung abzuleiten. Das Nachhaltigkeitsteam, bestehend aus Mitarbeitenden verschiedener Hierarchieebenen, trifft sich zudem regelmäßig, um neue Ideen zu diskutieren und noch klimafreundlicher zu werden.