We turn knowledge into orientation




We maintain an appreciative, trusting and honest relationship – within the team as well as with our customers. We are helpers and doers. People who challenge, support and inspire you. We are united by the motivation to find customized solutions for the individual challenges of our customers. We offer you first-class career opportunities to make a difference both in the project and at KBC.

Corporate culture


Our lived corporate culture and internalized values are the foundation of our successful cooperation. They do not only exist on paper, but are clearly tangible. Together with our unique team spirit, a strong sense of sportsmanship and fun at work, they shape our daily interaction.

Current jobs


You are driven by the pursuit of knowledge? Very good! You want to constantly expand your knowledge, both in depth and breadth? All the better! Complex contexts spur you on? Welcome to KBC!

We are always looking for dedicated talents and ambitious enthusiasts, technology and numbers freaks, but above all we are looking for colleagues who enrich us with their personality – with a wide variety of experiences, backgrounds and strengths – regardless of whether you have just finished your studies or already have several years of professional experience. We are quite selective. You certainly are, too.

We as an employer




Our lived corporate culture and internalized values are the foundation of our successful cooperation. They do not only exist on paper, but are clearly tangible. Together with our unique team spirit, a strong sense of sportsmanship and fun at work, they shape our daily interaction.


We are a „Great Place to work“

We have been awarded several times as a Great Place to Work ® and are among the top employers in Bavaria and in the consulting industry! We regularly ask our colleagues about this and take the result as an incentive to constantly improve. But our office is also designed according to the latest New Work standards: A working environment in which you can fully develop.



We continuously promote the knowledge and skills of our employees and see them as the basis of our success. Intensive onboarding, individually tailored training and regular feedback rounds promote your long-term development. Your mentors are there to support you and guide you on your career path.



We offer you a wide range of benefits for an attractive overall package: from state-of-the-art work equipment, flexible working conditions and above-average salary with bonus system, to mobility budget, company bicycle and IT leasing as well as other benefits in kind, private parcel acceptance and free postal delivery.



We not only advise our customers on sustainability, but are also aware of our own social and ecological responsibility: Since 2019, we have been net climate neutral in our Scope 1 to 3 emissions, i.e. all emissions that we could not avoid or reduce through our measures are offset by selected climate protection projects.

Application procedure

Your way into the KBC team

Our success is based on people who can excellently apply their high professional competence together with their personal empathy in our client projects.

Step 1
In a two-hour interview with various team members and the management, we give you the opportunity to get to know KBC: our services, structure and corporate culture. Convince us of your personal and professional skills!
Step 1
Step 2
The second appointment is about your professional skills. Depending on your experience, you present your own proposals on a predefined topic. Or you work on and present a case study derived from our consulting projects to a small team of KBC consultants. This is immediately followed by detailed feedback.
Step 2
Step 3
After the findings from the entire process, we make our decision in the team and submit an offer to you. In a detailed discussion, we explain our decision to you and agree on the contractual content together.
Step 3
Step 4
Almost there! You can look forward to an informative and comprehensive onboarding. You will get to know your mentor and all your colleagues in a personal interview. A detailed onboarding plan will guide you through all practices and services as well as internal processes at KBC. After three months at the latest, you’ll know your way around!
Step 4

The team

Get to know your potential colleagues

We place a lot of value on individuality, but at the same time no one goes their own way with us. Whether there are project challenges to overcome or successes to celebrate, we at KBC share that with each other. Become part of our team and experience our culture first hand.

Career stages

Go your own way

Just as there are no off-the-shelf solutions for our customers, your career path at KBC will be just as individual. We enable you to gain experience in varied projects in different industries and countries. This allows you to continuously expand your knowledge in depth and breadth and to specialize in certain areas.

During your studies, you will already gain exciting insights into the consulting industry and gather initial project experience. We will also support you as a partner for your thesis.
Junior Consultant
The perfect career entry if you want to learn the consulting profession from scratch after your bachelor’s degree. You will be involved in projects and gradually build up your expertise. You can also prepare for your master’s degree.
Junior Consultant
After your master’s degree or with the corresponding professional experience, you take on a more active role: While you prove yourself in various customer projects, you gradually build up your consulting expertise.
Senior Consultant
After your master’s degree or with the corresponding professional experience, you take on a more active role: While you prove yourself in various customer projects, you gradually build up your consulting expertise.
Senior Consultant
You manage projects and contribute to the development of the business areas. Your responsibilities include leading teams and developing and empowering employees. This is where you set the course for the company’s future success.
You are responsible for large projects, lead and manage the team and ensure successful project implementation. You contribute significantly to the success of KBC and actively shape the product and company development.
You contribute your strategic view and many years of experience, take responsibility for business and corporate development and manage key accounts. You play a key role in positioning KBC in the market and seizing new opportunities.
Senior Partner
You contribute your strategic view and many years of experience, take responsibility for business and corporate development and manage key accounts. You play a key role in positioning KBC in the market and seizing new opportunities.
Senior Partner

Employee and alumni voices

This is what they say about us

Alumni voice

„Für mich war die Unternehmensberatung der perfekte Berufseinstieg: Abwechslungsreiche Kunden aus verschiedenen Branchen, spannende Projekte mit extrem steiler Lernkurve. Und das Arbeiten in top motivierten Teams mit Führungskräften, die einen immer unterstützen und die persönlichen Stärken fördern. Dazu werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Aber das ganz besondere an KBC ist das familiäre Umfeld und das Team, mit dem ich auch heute noch regelmäßig in Kontakt stehe.“
Markus Kortner
Area Development Purchasing Drive Components at BMW Group, with KBC until 2022

Employee voice

„Auf Projekten arbeiten wir überwiegend im Team. Der kontinuierliche und offene Austausch mit Kollegen aller Karrierestufen und die offene Feedbackkultur ermöglichen hierbei eine effiziente Zusammenarbeit und eine schnelle persönliche Entwicklung. Mit dem Karrierelevel und der Erfahrung nimmt sukzessive die Verantwortung zu und man leitet erste Teilprojekte.“
Juliana Schmid
Weibliche Person, braune mittellange Haare, grüne Augen, lächelnd, trägt ein weißes Oberteil, dunkelblaue Hose und Blazer, sitzend mit der rechten Hand an der Hüfte und der linken Hand auf dem Schoß liegend

Alumni voice

„Die seltene aber ideale Kombination aus höchst professionellem Arbeitsumfeld, die Möglichkeit (jedoch keine Pflicht) sehr schnell Verantwortung zu übernehmen und Themen mit zu gestalten, waren für mich der ideale Start ins Arbeitsleben. Der außergewöhnliche Teamspirit und -zusammenhalt ist auch für Kunden spürbar und spiegelt sich in den langjährigen sowie vertrauensvollen Kunden-Berater-Verhältnissen wider. Auch nach meinem Abschied fühle ich mich als Teil von KBC und freue mich über die Einladungen zu den regelmäßigen Teamevents.“
Patrick Dohle
Assistant to the Chairman of the Executive Board at BAUER Kompressoren Group, until 2022 at KBC

Employee voice

„Im Alltag bei KBC sind die Expertise und das Engagement jedes einzelnen Teammitglieds gefragt, um auftretende Herausforderungen bei den Projekten zu überwinden. Jedes Teammitglied übernimmt eine Rolle im Projekt und man spielt sich gegenseitig den Ball zu.“
Martin Betz
Männliche Person, keine Haare, blaue Augen mit Brille, lächelnd, trägt ein weißes Hemd und dunkelblaue Hose, stehend mit der rechten Hand das

Alumni voice

„KBC – Ich würde es immer wieder tun! Spannende Themen, herausfordernde Projekte, rasche Verantwortungsübernahme und erfahrene Projektteams sind die Grundlage für eine schnelle persönliche Entwicklung und hervorragendes Rüstzeug für die eigene berufliche Perspektive. Wenn dann, wie bei KBC, noch das entsprechende Umfeld und tolle Kollegen dazu kommen, ist es mehr als eine reine Arbeit.“
Henning Mertens
Head of Quality Management Purchased Parts Aluminum Casting BMW Group, until 2015 at KBC

Employee voice

„Unser Team ist geprägt durch unsere KBC-DNA. Es ist wahnsinnig schwierig dies in Worte zu fassen – man muss es einfach selbst erleben. Soviel sei gesagt: KBC bietet das richtige Umfeld in dem Einzelne gefördert werden, stets aber darauf geachtet wird, dass wir als TEAM zusammenhalten.“
Marc Perbix
Senior Partner
Männliche Person, keine Haare, braune Augen, lächelnd mit Bart, trägt ein weißes Hemd und einen dunkelblauen Anzug, stehend mit beiden Händen in den Hosentaschen

Alumni voice

„Flache Hierarchie, enger Teamzusammenhalt, offener und freundschaftlicher Umgang, Förderung von unternehmerischen Fähigkeiten – die KBC-Kultur schafft ein Umfeld, in dem man sich gerne bewegt und das einem immer wieder zu neuen Impulsen verhilft. Nach meiner Erfahrung ist das in dieser Ausprägung nur in wenigen Unternehmen der Fall. Würde ich als nächste berufliche Station eine Management Beratung suchen, KBC wäre meine erste Wahl!“
Dr. Philipp Hutterer
Manager Simulation, Structural Durability, Materials Technology at BMW Motorrad, until 2012 at KBC


Answers to frequently asked questions

Find out everything about your career at KBC and the application process, and get tips on how to apply and prepare for your dream job.

Getting started
Application process
Career development
Corporate culture
What entry opportunities are there at KBC?

Um in den Beratungsberuf hineinzuschnuppern bietet sich ein Einstieg als Analyst (Praktikum oder als Werkstudent:in) bereits während des Studiums an. Danach kannst du als Junior Consultant mit Bachelorabschluss oder mit Masterabschluss als Consultant starten. Natürlich ist es auch möglich jederzeit auf höheren Leveln mit entsprechender Berufserfahrung einzusteigen.

How many consultants does KBC hire?

We hire consultants on a permanent basis. We always have vacancies for dedicated talent. Dare to apply, even if the job profile doesn’t quite match your professional skills or you need special conditions for physical limitations, for example.

To which level should I apply?

As a university graduate, you apply either as a Junior Consultant (Bachelor’s degree) or Consultant (Master’s degree). If you have several years of relevant work experience, you can also apply for a higher level. However, choosing the exact level is not crucial in the application phase, as we can only assess which KBC level best corresponds to your previous education and professional experience after the entire application process. Therefore, you do not need to apply for several levels at the same time.

How should I submit my application?

Bitte bewerbe dich online über unser Karriereportal unter auf die gewünschte Stelle.

Which documents should I include with my application?

In addition to a cover letter, please include your curriculum vitae and certificates (university entrance qualification, transcript of records, vocational certificates, Bachelor’s/Master’s degree if available and proof of internship as well as employer references) with your application.

Where should I send the application?

Wenn du dich nicht über unser Karriereportal bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an senden.

How does the application process work?

Schritt 1

In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir dir Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeuge du uns von deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen!

Schritt 2

Ein zweiter Termin dient der Erprobung deiner fachlichen Kompetenzen. Je nach Erfahrung präsentierst du eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeitest und präsentierst eine aus unseren Beratungsprojekten abgeleitete Fallstudie vor einem kleinen Team aus KBC-Consultants. Gleich im Anschluss folgt ein ausführliches Feedback zu deiner Casebearbeitung und Performance.

Schritt 3

Nach den Erkenntnissen aus dem gesamten Prozess treffen wir unsere Entscheidung im Team und unterbreiten dir ein Angebot. In einem ausführlichen Gespräch erläutern wir dir unsere Entscheidung und stimmen die vertraglichen Inhalte mit dir ab.

What is the best way to prepare for the interviews?

Wir suchen Menschen, die ihre fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen und der richtigen Dosierung an Durchsetzungskraft optimal in unseren Kundenprojekten einbringen. Von dieser persönlichen und fachlichen Kompetenz solltest du uns überzeugen. Für die Präsentation einer Fallstudie helfen dir folgende Tipps:

Gehe strukturiert vor: Notiere dir Teilschritte aus der Aufgabenstellung und priorisiere Aufgaben. Eine ergebnisorientierte Herangehensweise ist oft schon die halbe Miete.

Nutze die Zeit: Schöpfe die gesamte Zeit aus und teile dir deine Zeit angemessen ein. Dazu ist es meist sinnvoll, wenn du dir zuerst eine Vorgehensweise überlegst, bevor du richtig startest.

Aufgabenstellung genau durchlesen: Verschaffe dir einen Überblick darüber, was gefragt ist und lies auch die gegebenen Informationen genau durch. Vielleicht entdeckst du ja einen versteckten Hinweis.

Fragen stellen: Hab keine Scheu, Rückfragen zu stellen. So stellst du sicher, dass du die Fragestellung richtig verstanden hast und alle Unklarheiten geklärt sind. Dabei gibt es keine falschen Fragen.

Visuelle Darstellung: Einfach nur dazustehen und zu reden, wird dein Gegenüber kaum motivieren, dir zuzuhören. Nutze Hilfsmittel, um dein Ergebnis schlüssig und managementtauglich darzustellen. Meist steht dir dazu eine Flipchart o.ä. zur Verfügung.

Roter Faden: Präsentiere deine Herangehensweise und begründe deine Ergebnisse verständlich entlang eines roten Fadens, der sich durch deine Präsentation durchzieht.

Präsentationsweise: Präsentiere deine Ergebnisse authentisch anstatt dich zu verstellen und erkläre deine Herangehensweise logisch. Gehe auf Zwischenfragen ein und nimm die im Case vorgegebene Rolle ein.

Keine Angst vor Wissenslücken: Wenn du eine Information nicht weißt, dann habe den Mut zu sagen, dass du diese Information nachreichen wirst, weil du keine vorzeitigen Schlüsse ziehen möchtest.

Ruhe bewahren: Zu guter Letzt heißt es Ruhe bewahren. Es geht nicht immer nur um das richtige Ergebnis, sondern vielmehr um die Art und Weise, wie du an Problemstellungen herangehst und diese präsentierst. Beweise dein analytisches Denken und deine Präsentationsfähigkeit.

Übung macht den Meister: Zahlreiche Cases sind veröffentlicht, an denen du üben kannst. Bearbeite einfach mehrere Cases – denn hier heißt es üben, üben, üben…

How does the appointment coordination work?

Nach schriftlicher Einladung kannst du uns für dich passende Terminvorschläge nennen, wir stimmen diese dann intern ab und geben dir eine entsprechende Terminbestätigung. Eventuelle Änderungen können jederzeit im Anschluss noch abgestimmt werden.

Will my travel expenses be reimbursed by KBC?

Wir erstatten die Reisekosten zu den Vorstellungsgesprächen. Bitte wähle das preislich und verbindungstechnisch günstigere Verkehrsmittel. In der Regel erstatten wir Fahrtkosten der Deutschen Bahn der zweiten Klasse. Bitte reiche die Belege nach dem Gespräch bei uns per E-Mail ein und nenne uns deine Bankverbindung.

How does onboarding work?

On your first day of work and in the weeks that follow, you will receive informative and comprehensive onboarding. You will get to know all your colleagues personally, in particular your mentor, and have an introductory conversation with each of them. A detailed onboarding plan will guide you through all the practices, services and internal processes of our company. After three months at the latest, you’ll know your way around!

What training courses does KBC offer?

Im Rahmen unserer KBC-Akademie durchläufst du standardmäßig alle Seminare, Coachings und Lehrgänge für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir legen insbesondere den Fokus auf Beraterskills, wie Führung, Kommunikation, Präsentation oder Konfliktbewältigung. Aber auch alle fachlichen Themen unserer Practices und Services werden systematisch in unterschiedlichen Tiefen geschult. Darüber hinaus bieten wir Weiterbildung durch qualifizierte Lehrgänge mit Abschlüssen zu Themen an, die dich ganz individuell interessieren und dich in deiner Karriereentwicklung bei KBC weiterbringen.

What opportunities does KBC offer for career development?

Du lernst „on the job“ für die Zukunftsthemen unserer Kunden und deren individuelle Problemstellungen, passgenaue Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest dabei in verschiedenen Teams und mit unterschiedlichen Charakteren zusammen. So baust du dein Wissen stetig aus, in der Tiefe wie in der Breite, was dich bald zum „denkenden Kopf“ und zur „helfenden Hand“ für unsere Kunden macht. Und dich sukzessive auf den KBC-Karrierestufen voranbringt.

Will I also be deployed abroad?

Our customers commission us worldwide to develop substantial solutions. Therefore, work assignments abroad are also possible on a temporary basis. We try to take personal or family needs into account as far as possible. In principle, the profession of management consultant is very mobile.

What does KBC offer for the work-life balance?

KBC unterstützt die persönliche Entfaltung und den Lebensentwurf eines jeden Mitarbeitenden. Denn: Prioritäten im privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich und damit auch an die Arbeitszeit. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit für den Einklang von Arbeits- und Privatleben individuell anzupassen. So schaffen wir die Basis für eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du genügend Freiraum für Familie und Selbstverwirklichung hast – ob für ehrenamtliches Engagement, eine angestrebte Weiterbildung oder die Betreuung eines Angehörigen. Sofern es die betrieblichen Möglichkeiten zulassen, ermöglichen wir dir auch Sabbaticals.

How can you combine career and family at KBC?

Vätern gewähren wir nach der Geburt ihres Kindes Sonderurlaub und erleichtern Müttern den Wiedereinstieg z.B. nach der Elternzeit dank flexibler Arbeitszeitmodelle und fachlichen Update-Schulungen. Wir berücksichtigen dabei die gesetzlichen Vorgaben.

Are there team events at KBC?

Our unique team spirit is what sets us apart. That’s why we promote it in a special way and regularly organize events that you will definitely tell your friends about. In addition to the tennis tournament, summer party, Oktoberfest visit and Christmas party, the multi-day team trip to other European countries contributes to the special team cohesion. Informative fireside evenings and our weekly alternating yoga sessions as well as circuit trainings – carried out by employees – are very popular.

What else does KBC offer?

We have been awarded several times as a Great Place to Work ® and are among the top employers in Bavaria and in the consulting industry!

We offer numerous benefits such as

  • State-of-the-art work equipment: high-end notebooks and smartphones of the latest generation
  • Annual mobility budget and a monthly tax-free subsidy – no matter which means of transport you use
  • Free underground parking spaces and bicycle cellar
  • Special leave and additional KBC public holidays
  • Flexible working conditions
  • Company pension scheme with a subsidy to the premiums and health care
  • Various benefits in kind via prepaid card
  • Company bike and IT leasing for private use at top conditions
  • corporate benefits
  • Employee referral program with attractive bonuses
  • Attractive offices (modern and fully equipped kitchen, social areas, terrace, showers and washrooms)
  • Extensive and free range of healthy food and sufficient “nerve food”
  • Use of the office space for private parties
  • Private parcel acceptance and free postage
What is KBC’s understanding of diversity?

We evaluate all applicants according to qualifications and team fit – regardless of age, ethnic or social origin, gender or sexual identity, religion or belief, disability or handicap. Because: Diversity enriches our company.

Our employees are deployed and paid according to their respective hierarchy level, regardless of gender or gender identity (there is no gender pay gap). Our project teams are based exclusively on competencies and are therefore completely gender-neutral.

We are particularly considerate of religion and ideology. There are opportunities to retreat for prayer and meditation. We also take vegetarian, pescetarian, vegan and halal diets into consideration.

What does KBC do for the topic of integration / inclusion?

Our work culture is characterized in particular by individuality, care, appreciation and trust. For us, this means addressing employees in their individual life situations and providing them with a working environment in which they can develop, master challenging tasks and live out their individual life plans.

Our premises, including the disabled toilet, are barrier-free and very generously designed. All entrances are accessible by elevator or at ground level. Equipment such as crockery and office supplies are located within easy reach.

What is KBC’s commitment to sustainability?

We live what we preach: we have been carbon neutral since 2019. That means we continuously reduce and offset all our emissions in the categories / scopes according to the Greenhouse Gas Protocol:

  • Buildings: electricity, heating or cooling, water, waste
  • Employees: business travel, vehicle fleet, food, beverages and snacks, commuting/mobile working
  • Purchasing: consumables, furniture and IT equipment, external services
  • Clients

When we moved to our new office in September 2020, we evaluated each building block for its climate friendliness from the beginning. This includes:

  • Own e-charging points
  • Furniture made from recycled material mix
  • 100% green electricity and eco-district heating
  • A superior tap system where hot, cold and sparkling water comes directly from the tap, replacing kettles and plastic bottles incl. their delivery and collection.
  • LED lamps with motion sensors
  • Waste separation incl. the important organic waste
  • Sustainable office materials and promotional gifts

These and many other aspects are part of our office equipment. In addition, after two years of our own hard work, we decided to calculate our Co2 footprint in 2021 together with the renowned ClimateTech company Planetly in order to derive further measures for reduction. The sustainability team, consisting of employees from various hierarchical levels, also meets regularly to discuss new ideas and become even more climate-friendly.