Interimsmanagement zur Stabilisierung der Produktion einer Gießerei nach einer Insolvenz - KBC
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Praxisbeispiel

Interimsmanagement zur Stabilisierung der Produktion einer Gießerei nach einer Insolvenz

Nach einer langen Insolvenzphase und einem Eigentümerwechsel stand eine mittelständische Gießerei vor erheblichen organisatorischen, prozessualen und technologischen Herausforderungen. Hohe Lieferrückstände aufgrund niedriger Gesamtanlageneffektivität (OEE) und ein veralteter Maschinenpark erforderten dringend eine schnelle Stabilisierung des Geschäftsbetriebs.

Hintergrund

Die Gießerei litt unter unzureichender analoger Datenerfassung und fehlenden Optimierungsprozessen über die gesamte Produktion hinweg. Dies führte zu erheblichen Ineffizienzen und Verlusten an Maschinen, Werkzeugen und Vorrichtungen. Eine umfassende Restrukturierung der Produktion war dringend nötig, um den Geschäftsbetrieb zu stabilisieren und die Wettbewerbsfähigkeit wiederherzustellen.

Konkrete Aufgabenstellung

Unsere Aufgabe bestand darin, umgehend Transparenz über Anlagendaten, Produktionskennzahlen und Verlustarten der OEE herzustellen. Basierend darauf sollte die OEE durch Reduzierung organisatorischer, technischer und qualitativer Verluste gesteigert werden. Gleichzeitig sollten wir die Effizienz in der Produktionssteuerung und den Produktionsprozessen steigern, um die Lieferrückstände abzubauen und den Geschäftsbetrieb nachhaltig zu stabilisieren.

KBC-Lösungsansatz

Wir etablierten zunächst eine systematische Erfassung und Analyse von Produktionsdaten, um Transparenz über auftretende Verlustarten und Ineffizienzen zu schaffen. Anhand dieser Daten priorisierten wir Handlungsbedarfe und leiteten faktenbasierte Optimierungsaktivitäten ab. Durch gezielte Maßnahmen erhöhten wir die Anlagenverfügbarkeit sowie die Effizienz in Produktionssteuerung und -prozessen. Ein besonderer Fokus lag auf der Reduzierung technischer, organisatorischer und qualitativer Produktionszeitverluste, um die OEE signifikant zu steigern.

Porträtfoto von Martin Betz, Director bei Kemény Boehme Consultants (KBC). Mann mit rasiertem Kopf und markanter dunkler Rechteckbrille, blickt freundlich lächelnd in die Kamera. Trägt einen dunkelblauen Anzug mit passendem Sakko und Hose über einem hellblauen Hemd ohne Krawatte, einen cognacfarbenen Ledergürtel sowie eine silberne Armbanduhr am rechten Handgelenk, beide Hände in den Hosentaschen, aufrechte und selbstbewusste Haltung.
Porträtfoto von Martin Betz, Director bei Kemény Boehme Consultants (KBC). Mann mit rasiertem Kopf und markanter dunkler Rechteckbrille, blickt freundlich lächelnd in die Kamera. Trägt einen dunkelblauen Anzug mit passendem Sakko und Hose über einem hellblauen Hemd ohne Krawatte, einen cognacfarbenen Ledergürtel sowie eine silberne Armbanduhr am rechten Handgelenk, beide Hände in den Hosentaschen, aufrechte und selbstbewusste Haltung.
Martin Betz
Director

Erzielte Wirkung

Durch unser Interimsmanagement erzielten wir eine Steigerung der OEE um 20%. Wir erreichten 100% Transparenz über die Produktionsdaten und konnten dadurch die Lieferrückstände erfolgreich abbauen. Die implementierten Optimierungen trugen maßgeblich zur Stabilisierung und nachhaltigen Verbesserung des Geschäftsbetriebs bei.