Career
THE PeOPle are THE CENTER OF OUR ATTENTION
WITH US YOU ARE THE CENTER OF ATTENTION
We maintain an appreciative, trusting and honest relationship – within the team as well as with our customers. We are helpers and doers. People who challenge, support and inspire you. We are united by the motivation to find customized solutions for the individual challenges of our customers. We offer you first-class career opportunities to make a difference both in the project and at KBC.
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YOUR CAREER AT KBC
You are driven by the pursuit of knowledge? Very good! You want to constantly expand your knowledge, both in depth and breadth? All the better! Complex contexts spur you on? Welcome to KBC!
We are always looking for dedicated talents and ambitious enthusiasts, technology and numbers freaks, but above all we are looking for colleagues who enrich us with their personality – with a wide variety of experiences, backgrounds and strengths – regardless of whether you have just finished your studies or already have several years of professional experience. We are quite selective. You certainly are, too.
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Junior Consultant
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Consultant
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Senior Consultant
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Manager Consulting
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Director Consulting
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Consultant Analytics & BI
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Office Manager
5 GOOD REASONS FOR A CAREER AT KBC
01/05
A CORPORATE CULTURE THAT INSPIRES
Our lived corporate culture and internalized values are the foundation of our successful cooperation. They do not only exist on paper, but are clearly tangible. Together with our unique team spirit, a strong sense of sportsmanship and fun at work, they shape our daily interaction.
02/05
We are a „Great Place to work“
We have been awarded several times as a Great Place to Work ® and are among the top employers in Bavaria and in the consulting industry! We regularly ask our colleagues about this and take the result as an incentive to constantly improve. But our office is also designed according to the latest New Work standards: A working environment in which you can fully develop.
03/05
WHO KNOWS MORE, CAN MOVE MORE
We continuously promote the knowledge and skills of our employees and see them as the basis of our success. Intensive onboarding, individually tailored training and regular feedback rounds promote your long-term development. Your mentors are there to support you and guide you on your career path.
04/05
WHAT ELSE WE OFFER YOU
We offer you a wide range of benefits for an attractive overall package: from state-of-the-art work equipment, flexible working conditions and above-average salary with bonus system, to mobility budget, company bicycle and IT leasing as well as other benefits in kind, private parcel acceptance and free postal delivery.
05/05
WE FOR MORE SUSTAINABILITY
We not only advise our customers on sustainability, but are also aware of our own social and ecological responsibility: Since 2019, we have been net climate neutral in our Scope 1 to 3 emissions, i.e. all emissions that we could not avoid or reduce through our measures are offset by selected climate protection projects.
The team
Get to know your potential colleagues
We place a lot of value on individuality, but at the same time no one goes their own way with us. Whether there are project challenges to overcome or successes to celebrate, we at KBC share that with each other. Become part of our team and experience our culture first hand.
Employee and alumni voices
This is what they say about us
Employee voice
Employee voice
Employee voice
FAQ
Answers to frequently asked questions
Find out everything about your career at KBC and the application process, and get tips on how to apply and prepare for your dream job.
Um in den Beratungsberuf hineinzuschnuppern bietet sich ein Einstieg als Analyst (Praktikum oder als Werkstudent:in) bereits während des Studiums an. Danach kannst du als Junior Consultant mit Bachelorabschluss oder mit Masterabschluss als Consultant starten. Natürlich ist es auch möglich jederzeit auf höheren Leveln mit entsprechender Berufserfahrung einzusteigen.
We hire consultants on a permanent basis. We always have vacancies for dedicated talent. Dare to apply, even if the job profile doesn’t quite match your professional skills or you need special conditions for physical limitations, for example.
As a university graduate, you apply either as a Junior Consultant (Bachelor’s degree) or Consultant (Master’s degree). If you have several years of relevant work experience, you can also apply for a higher level. However, choosing the exact level is not crucial in the application phase, as we can only assess which KBC level best corresponds to your previous education and professional experience after the entire application process. Therefore, you do not need to apply for several levels at the same time.
Bitte bewerbe dich online über unser Karriereportal unter kbc.jobs.personio.de auf die gewünschte Stelle.
In addition to a cover letter, please include your curriculum vitae and certificates (university entrance qualification, transcript of records, vocational certificates, Bachelor’s/Master’s degree if available and proof of internship as well as employer references) with your application.
Wenn du dich nicht über unser Karriereportal kbc.jobs.personio.de bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an karriere@kbc-consultants.com senden.
Schritt 1
In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir dir Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeuge du uns von deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen!
Schritt 2
Ein zweiter Termin dient der Erprobung deiner fachlichen Kompetenzen. Je nach Erfahrung präsentierst du eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeitest und präsentierst eine aus unseren Beratungsprojekten abgeleitete Fallstudie vor einem kleinen Team aus KBC-Consultants. Gleich im Anschluss folgt ein ausführliches Feedback zu deiner Casebearbeitung und Performance.
Schritt 3
Nach den Erkenntnissen aus dem gesamten Prozess treffen wir unsere Entscheidung im Team und unterbreiten dir ein Angebot. In einem ausführlichen Gespräch erläutern wir dir unsere Entscheidung und stimmen die vertraglichen Inhalte mit dir ab.
Wir suchen Menschen, die ihre fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen und der richtigen Dosierung an Durchsetzungskraft optimal in unseren Kundenprojekten einbringen. Von dieser persönlichen und fachlichen Kompetenz solltest du uns überzeugen. Für die Präsentation einer Fallstudie helfen dir folgende Tipps:
Gehe strukturiert vor: Notiere dir Teilschritte aus der Aufgabenstellung und priorisiere Aufgaben. Eine ergebnisorientierte Herangehensweise ist oft schon die halbe Miete.
Nutze die Zeit: Schöpfe die gesamte Zeit aus und teile dir deine Zeit angemessen ein. Dazu ist es meist sinnvoll, wenn du dir zuerst eine Vorgehensweise überlegst, bevor du richtig startest.
Aufgabenstellung genau durchlesen: Verschaffe dir einen Überblick darüber, was gefragt ist und lies auch die gegebenen Informationen genau durch. Vielleicht entdeckst du ja einen versteckten Hinweis.
Fragen stellen: Hab keine Scheu, Rückfragen zu stellen. So stellst du sicher, dass du die Fragestellung richtig verstanden hast und alle Unklarheiten geklärt sind. Dabei gibt es keine falschen Fragen.
Visuelle Darstellung: Einfach nur dazustehen und zu reden, wird dein Gegenüber kaum motivieren, dir zuzuhören. Nutze Hilfsmittel, um dein Ergebnis schlüssig und managementtauglich darzustellen. Meist steht dir dazu eine Flipchart o.ä. zur Verfügung.
Roter Faden: Präsentiere deine Herangehensweise und begründe deine Ergebnisse verständlich entlang eines roten Fadens, der sich durch deine Präsentation durchzieht.
Präsentationsweise: Präsentiere deine Ergebnisse authentisch anstatt dich zu verstellen und erkläre deine Herangehensweise logisch. Gehe auf Zwischenfragen ein und nimm die im Case vorgegebene Rolle ein.
Keine Angst vor Wissenslücken: Wenn du eine Information nicht weißt, dann habe den Mut zu sagen, dass du diese Information nachreichen wirst, weil du keine vorzeitigen Schlüsse ziehen möchtest.
Ruhe bewahren: Zu guter Letzt heißt es Ruhe bewahren. Es geht nicht immer nur um das richtige Ergebnis, sondern vielmehr um die Art und Weise, wie du an Problemstellungen herangehst und diese präsentierst. Beweise dein analytisches Denken und deine Präsentationsfähigkeit.
Übung macht den Meister: Zahlreiche Cases sind veröffentlicht, an denen du üben kannst. Bearbeite einfach mehrere Cases – denn hier heißt es üben, üben, üben…
Nach schriftlicher Einladung kannst du uns für dich passende Terminvorschläge nennen, wir stimmen diese dann intern ab und geben dir eine entsprechende Terminbestätigung. Eventuelle Änderungen können jederzeit im Anschluss noch abgestimmt werden.
Wir erstatten die Reisekosten zu den Vorstellungsgesprächen. Bitte wähle das preislich und verbindungstechnisch günstigere Verkehrsmittel. In der Regel erstatten wir Fahrtkosten der Deutschen Bahn der zweiten Klasse. Bitte reiche die Belege nach dem Gespräch bei uns per E-Mail ein und nenne uns deine Bankverbindung.
On your first day of work and in the weeks that follow, you will receive informative and comprehensive onboarding. You will get to know all your colleagues personally, in particular your mentor, and have an introductory conversation with each of them. A detailed onboarding plan will guide you through all the practices, services and internal processes of our company. After three months at the latest, you’ll know your way around!
Im Rahmen unserer KBC-Akademie durchläufst du standardmäßig alle Seminare, Coachings und Lehrgänge für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir legen insbesondere den Fokus auf Beraterskills, wie Führung, Kommunikation, Präsentation oder Konfliktbewältigung. Aber auch alle fachlichen Themen unserer Practices und Services werden systematisch in unterschiedlichen Tiefen geschult. Darüber hinaus bieten wir Weiterbildung durch qualifizierte Lehrgänge mit Abschlüssen zu Themen an, die dich ganz individuell interessieren und dich in deiner Karriereentwicklung bei KBC weiterbringen.
Du lernst „on the job“ für die Zukunftsthemen unserer Kunden und deren individuelle Problemstellungen, passgenaue Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest dabei in verschiedenen Teams und mit unterschiedlichen Charakteren zusammen. So baust du dein Wissen stetig aus, in der Tiefe wie in der Breite, was dich bald zum „denkenden Kopf“ und zur „helfenden Hand“ für unsere Kunden macht. Und dich sukzessive auf den KBC-Karrierestufen voranbringt.
Our customers commission us worldwide to develop substantial solutions. Therefore, work assignments abroad are also possible on a temporary basis. We try to take personal or family needs into account as far as possible. In principle, the profession of management consultant is very mobile.
KBC unterstützt die persönliche Entfaltung und den Lebensentwurf eines jeden Mitarbeitenden. Denn: Prioritäten im privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich und damit auch an die Arbeitszeit. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit für den Einklang von Arbeits- und Privatleben individuell anzupassen. So schaffen wir die Basis für eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du genügend Freiraum für Familie und Selbstverwirklichung hast – ob für ehrenamtliches Engagement, eine angestrebte Weiterbildung oder die Betreuung eines Angehörigen. Sofern es die betrieblichen Möglichkeiten zulassen, ermöglichen wir dir auch Sabbaticals.
Vätern gewähren wir nach der Geburt ihres Kindes Sonderurlaub und erleichtern Müttern den Wiedereinstieg z.B. nach der Elternzeit dank flexibler Arbeitszeitmodelle und fachlichen Update-Schulungen. Wir berücksichtigen dabei die gesetzlichen Vorgaben.
Our unique team spirit is what sets us apart. That’s why we promote it in a special way and regularly organize events that you will definitely tell your friends about. In addition to the tennis tournament, summer party, Oktoberfest visit and Christmas party, the multi-day team trip to other European countries contributes to the special team cohesion. Informative fireside evenings and our weekly alternating yoga sessions as well as circuit trainings – carried out by employees – are very popular.
We have been awarded several times as a Great Place to Work ® and are among the top employers in Bavaria and in the consulting industry!
We offer numerous benefits such as
- State-of-the-art work equipment: high-end notebooks and smartphones of the latest generation
- Annual mobility budget and a monthly tax-free subsidy – no matter which means of transport you use
- Free underground parking spaces and bicycle cellar
- Special leave and additional KBC public holidays
- Flexible working conditions
- Company pension scheme with a subsidy to the premiums and health care
- Various benefits in kind via prepaid card
- Company bike and IT leasing for private use at top conditions
- corporate benefits
- Employee referral program with attractive bonuses
- Attractive offices (modern and fully equipped kitchen, social areas, terrace, showers and washrooms)
- Extensive and free range of healthy food and sufficient “nerve food”
- Use of the office space for private parties
- Private parcel acceptance and free postage
We evaluate all applicants according to qualifications and team fit – regardless of age, ethnic or social origin, gender or sexual identity, religion or belief, disability or handicap. Because: Diversity enriches our company.
Our employees are deployed and paid according to their respective hierarchy level, regardless of gender or gender identity (there is no gender pay gap). Our project teams are based exclusively on competencies and are therefore completely gender-neutral.
We are particularly considerate of religion and ideology. There are opportunities to retreat for prayer and meditation. We also take vegetarian, pescetarian, vegan and halal diets into consideration.
Our work culture is characterized in particular by individuality, care, appreciation and trust. For us, this means addressing employees in their individual life situations and providing them with a working environment in which they can develop, master challenging tasks and live out their individual life plans.
Our premises, including the disabled toilet, are barrier-free and very generously designed. All entrances are accessible by elevator or at ground level. Equipment such as crockery and office supplies are located within easy reach.
We live what we preach: we have been carbon neutral since 2019. That means we continuously reduce and offset all our emissions in the categories / scopes according to the Greenhouse Gas Protocol:
- Buildings: electricity, heating or cooling, water, waste
- Employees: business travel, vehicle fleet, food, beverages and snacks, commuting/mobile working
- Purchasing: consumables, furniture and IT equipment, external services
- Clients
When we moved to our new office in September 2020, we evaluated each building block for its climate friendliness from the beginning. This includes:
- Own e-charging points
- Furniture made from recycled material mix
- 100% green electricity and eco-district heating
- A superior tap system where hot, cold and sparkling water comes directly from the tap, replacing kettles and plastic bottles incl. their delivery and collection.
- LED lamps with motion sensors
- Waste separation incl. the important organic waste
- Sustainable office materials and promotional gifts
These and many other aspects are part of our office equipment. In addition, after two years of our own hard work, we decided to calculate our Co2 footprint in 2021 together with the renowned ClimateTech company Planetly in order to derive further measures for reduction. The sustainability team, consisting of employees from various hierarchical levels, also meets regularly to discuss new ideas and become even more climate-friendly.